Constellations Organisationnelles

Porter un autre regard sur les dynamiques de votre organisation

Comprendre

Mettre en lumière les dynamiques de votre organisation

Une entreprise est un système vivant dans lequel interagissent des personnes, des équipes, des fonctions, des responsabilités et des objectifs.

La constellation organisationnelle permet de représenter une situation professionnelle afin d’observer autrement les relations entre ses différents éléments.

L’objectif : prendre du recul, clarifier ce qui se joue et ouvrir de nouvelles pistes de réflexion.

SITUATIONS

Quand utiliser les constellations organisationnelles en entreprise 

Des situations professionnelles qui nécessitent de prendre de la hauteur

Communication & coopération

Relations entre collaborateurs, équipes ou services

Réorganisation & changement

Prendre du recul lors d’une transformation.

Tensions & conflits

Explorer les interactions dans une situation complexe

Rôles & responsabilités

Clarifier les places, fonctions et périmètres.

Management & leadership

Questionner un positionnement ou une dynamique managériale

 

Prise de décision

Mettre en perspective différentes options.

 

La démarche


Une exploration en trois temps

Clarifier

Un premier échange permet de préciser la problématique, le contexte et l’objectif de l’intervention

Représenter

Les personnes, fonctions, équipes, projets ou enjeux concernés sont positionnés dans l’espace à l’aide de supports adaptés.

Explorer

Les interactions sont observées et différents positionnements ou scénarios peuvent être expérimentés afin d’ouvrir la réflexion.

Pour qui ?

Une approche au service des organisations

Dirigeants & chefs d’entreprise   ·   Managers   ·   RH & QVCT   ·   Équipes

Échangeons autour de votre situation

Un premier échange permet de comprendre votre contexte, de préciser votre besoin et de déterminer le format le plus adapté à votre organisation.

Restons en contact

Cabinet Halo Hypnose & Bien-être : Marseille /Allauch – Thônes – Corse

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